/*!*******************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************!*\ !*** css ./node_modules/css-loader/dist/cjs.js??ruleSet[1].rules[3].use[1]!./node_modules/@wordpress/scripts/node_modules/postcss-loader/dist/cjs.js??ruleSet[1].rules[3].use[2]!./node_modules/@wordpress/scripts/node_modules/sass-loader/dist/cjs.js??ruleSet[1].rules[3].use[3]!./src/style.scss ***! \*******************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************/ /** * The following styles get applied both on the front of your site * and in the editor. * * Replace them with your own styles or remove the file completely. */ .wp-block-suno-banners-set { background-color: white; color: black; padding: 10px; border: 1px solid black; } .css-1iznhho.css-1iznhho.css-1iznhho { font-weight: 600; } /*# sourceMappingURL=style-index.css.map*/ li:nth-last-child(2){position:unset!important} @media screen and (min-width: 1221px) { .globalHeaderMenu > li:last-of-type { display: flex !important; justify-content: center !important; align-items: center !important; position: unset!important; right: -417px; } .globalHeaderMenu > li:last-of-type a { top: 15px; padding: 0 !important; color: #fff; font-weight: 900; text-indent: 0; position: relative; background-color: #d42126; display: flex; justify-content: center; align-items: center; width: 142px; height: 52px !important; padding-top: 14px !important; } .globalHeaderMenu > li:last-of-type a::after { display: none; } .globalHeaderMenu > li:last-of-type a::before { content: "(SUNO)"; position: absolute; top: 19px; left: 19px; font-weight: bolder; color: #fff; } } @media screen and (min-width: 1221px) and (max-width: 1599px) { .globalHeaderMenu > li:last-of-type { right: -204px; } } @media screen and (max-width: 1221px) { .globalHeaderMenu > li:last-of-type { background-color: #d42126; } .globalHeaderMenu > li:last-of-type a { text-indent: 65px; font-weight: 900 !important; color: #fff; } .globalHeaderMenu > li:last-of-type a::before { content: "(SUNO)"; position: absolute; top: 16px; left: 20px; font-weight: 900; color: #fff; text-indent: 0; } } .globalHeaderMenu li ul li a { white-space: nowrap; } @media screen and (min-width: 1221px) { .globalHeaderMenu > li:nth-last-child(2) { display: flex !important; justify-content: center !important; align-items: center !important; position: absolute; right: -417px; } .globalHeaderMenu > li:nth-last-child(2) a { top: 15px; padding: 0 !important; color: #fff; font-weight: 900; text-indent: 0; position: relative; background-color: #d42126; display: flex; justify-content: center; align-items: center; width: 142px; height: 52px !important; padding-top: 14px !important; background:black; padding-right: 21px !important; } .globalHeaderMenu > li:nth-last-child(2) a::after { display: none; } .globalHeaderMenu > li:nth-last-child(2) a::before { content: "CONHEÇA NOSSA"; position: absolute; top: 19px; left: 19px; font-weight: bolder; color: #fff; white-space: nowrap; } } @media screen and (min-width: 1221px) and (max-width: 1599px) { .globalHeaderMenu > li:nth-last-child(2) { right: -204px; } } @media screen and (max-width: 1221px) { .globalHeaderMenu > li:nth-last-child(2) { background-color: #d42126; } .globalHeaderMenu > li:nth-last-child(2) a { text-indent: 65px; font-weight: 900 !important; color: #fff; } .globalHeaderMenu > li:nth-last-child(2) a::before { content: "CONHEÇA NOSSA"; position: absolute; top: 16px; left: 20px; font-weight: 900; color: #fff; text-indent: 0; } } .globalHeaderMenu > li:nth-last-child(2):hover{background:#323232} .globalHeaderMenu > li:nth-last-child(2) a:hover{background:#323232} .globalHeaderMenu > li:nth-last-child(1):hover{background:#dc4d51} .globalHeaderMenu > li:nth-last-child(1) a:hover{background:#dc4d51} @media screen and (max-width: 1220px) { .globalHeaderMenu > li:nth-child(6) a{text-indent: 140px;} .globalHeaderMenu > li:nth-last-child(2){background:#000} .globalHeaderMenu > li:nth-child(6){margin-left: 0px!important;} } .globalHeaderMenu > li:nth-last-child(2){position:unset!important} .globalHeaderMenu > li:nth-child(6){margin-left: 56px;} @media screen and (max-width: 1599px) { .globalHeaderMenu > li:nth-child(6){margin-left: 30px;} }

Petrobras (PETR4): proposta sobre dividendos já estava prevista por investidores, dizem analistas

Em relatórios após a Petrobras (PETR4) afirmar que a proposta de pagamento de 50% dos dividendos extraordinários não comprometeria a sustentabilidade financeira da empresa, o Itaú BBA e o Goldman Sachs (GSGI34) afirmam que ela já estava prevista pela maioria dos investidores.

“Na sequência das notícias recentes, acreditamos que a maioria dos investidores já estava a antecipar essa reviravolta na decisão do conselho relativo ao pagamento de 50% da reserva aos acionistas, e o preço das ações parece refletir em grande parte este anúncio. Porém, a possibilidade da empresa pagar os 50% restantes ao longo do ano não foi consenso até agora”, escreve o Itaú BBA.

Ainda de acordo com a casa, a deliberação marca uma reviravolta na decisão do conselho de volta à proposta original da equipe executiva da Petrobras no 4T23, que estava em linha com as expectativas iniciais do mercado naquele momento. “O conselho não apenas concorda agora com a proposta original de pagar 50% da reserva como dividendos extraordinários, mas também discutirá o pagamento dos 50% restantes ao longo do ano”, pontuam os analistas.

Para 2024, o Itaú BBA estima dividendos ordinários de R$ 47 bilhões (dividend yield de 9%), aos quais será adicionado um dividendo extraordinário de R$ 22 bilhões (dividend yield de 4,2%), referente a 50% das reservas de capital. “Caso a Petrobras decida anunciar 100% das reservas como dividendo extraordinário este ano, isso implicará um rendimento de dividendos de 17,4% em 2024”, acrescenta.

O Itaú BBA tem recomendação ‘market perform‘, equivalente à neutra, para as ações da Petrobras, com preço-alvo a R$ 43,00.

Também em relatório, analistas do Goldman Sachs (GSGI34) concordam que o anúncio da Petrobras corrobora o recente fluxo de notícias que apontou para a potencial distribuição de 50%-100% do montante originalmente definido na conta de reservas como dividendos extraordinários.

“Isso pode criar um risco de alta de 4,2-8,5 pontos percentuais (p.p) para o nosso dividend yield base de 12% no ano fiscal de 2024 (que contabiliza apenas os dividendos base de acordo com a política atual de dividendos da Petrobras). Por outro lado, com base nas nossas conversas recentes, alguns investidores já esperavam o pagamento de dividendos extraordinários”, escrevem os analistas do banco.

O Goldman Sachs tem recomendação de ‘compra’ para as ações de Petrobras, com preço-alvo a R$ 44,90 para as ações PETR4 e a R$ 49,40 para as ações PETR3.

Em fato relevante divulgado na última sexta-feira (19), a Petrobras informou que o conselho de istração não vê comprometimento do caixa frente à proposta de distribuição de 50% do montante total barrado no início deste ano.

Em reunião, o conselho analisou a execução do plano estratégico 2024-2028 e os cenários dinâmicos, que envolvem a evolução do preço do barril de petróleo (Brent) e do dólar, e concluiu que os esclarecimentos prestados pela companhia foram satisfatórios e que a proposta de distribuição não comprometeria a sustentabilidade financeira no curto, médio e longo prazo. Além disso, o CA enxergou que a governança fica preservada.

O documento ressalta que a manifestação do conselho não altera a proposta feita pela istração no dia 7 de março. A decisão definitiva será tomada na próxima quinta-feira (25), data da assembleia geral ordinária e extraordinária (AGOE) da Petrobras.

Com relação à parcela remanescente dos dividendos da Petrobras, o conselho irá avaliar ao longo do exercício corrente a possibilidade de distribuição da parcela restante do valor na forma de proventos intermediários.

https://image.staticox.com/?url=https%3A%2F%2Ffiles.sunoresearch.com.br%2Fn%2Fs%2F2023%2F03%2FEbook-Acoes-Desktop.jpg

Giovanni Porfírio Jacomino

Compartilhe sua opinião