Ford pagará indenização mínima de R$ 130 mil por fechamento de fábrica
A montadora Ford firmou um acordo ontem sobre a indenização que será paga aos trabalhadores pelo fechamento de sua fábrica em Taubaté, no interior de São Paulo. O acordo prevê o pagamento mínimo de R$ 130 mil em indenização por funcionário.
O anúncio de fechamento da fábrica de motores e transmissões foi feito em janeiro ado. Além das verbas rescisórias legais, a montadora vai pagar entre um e dois salários por ano trabalhado na fábrica – a depender da categoria do empregado (horista ou mensalista) -, sendo garantido o pagamento mínimo de R$ 130 mil. Valerá a condição mais vantajosa ao trabalhador.
Resultado de 25 rodadas de negociação entre a Ford e o sindicato local, o acordo prevê ainda investimentos da montadora num programa de qualificação dos funcionários desligados, visando a recolocação no mercado de trabalho. O aporte será de 700 reais por empregado horista efetivamente desligado.
Na votação realizada na fábrica, a aprovação do acordo foi apertada: 55,3% dos empregados foram favoráveis, 46,2% contra e a diferença foram de votos brancos ou nulos, conforme informações do sindicato local. Aproximadamente 800 pessoas trabalham na fábrica da Ford em Taubaté. Segundo o Sindicato dos Metalúrgicos de Taubaté, foram realizadas 25 reuniões com dirigentes da Ford até chegar a esse consenso.
Segundo o cronograma de fechamento da unidade, a fábrica seguirá produzindo peças ao mercado de reposição até o dia 16 de abril. Até o fim de julho, todos os equipamentos estarão desligados.
Em nota, a Ford confirma que a proposta aprovada em votação pelos trabalhadores inclui uma compensação financeira adicional às verbas rescisórias e um programa de qualificação. “Além dos itens previstos no acordo, a Ford também irá oferecer e para recolocação por meio da contratação de uma empresa especializada”, informa a nota, que não traz detalhes do acordo.
