/*!*******************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************!*\ !*** css ./node_modules/css-loader/dist/cjs.js??ruleSet[1].rules[3].use[1]!./node_modules/@wordpress/scripts/node_modules/postcss-loader/dist/cjs.js??ruleSet[1].rules[3].use[2]!./node_modules/@wordpress/scripts/node_modules/sass-loader/dist/cjs.js??ruleSet[1].rules[3].use[3]!./src/style.scss ***! \*******************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************/ /** * The following styles get applied both on the front of your site * and in the editor. * * Replace them with your own styles or remove the file completely. */ .wp-block-suno-banners-set { background-color: white; color: black; padding: 10px; border: 1px solid black; } .css-1iznhho.css-1iznhho.css-1iznhho { font-weight: 600; } /*# sourceMappingURL=style-index.css.map*/ li:nth-last-child(2){position:unset!important} @media screen and (min-width: 1221px) { .globalHeaderMenu > li:last-of-type { display: flex !important; justify-content: center !important; align-items: center !important; position: unset!important; right: -417px; } .globalHeaderMenu > li:last-of-type a { top: 15px; padding: 0 !important; color: #fff; font-weight: 900; text-indent: 0; position: relative; background-color: #d42126; display: flex; justify-content: center; align-items: center; width: 142px; height: 52px !important; padding-top: 14px !important; } .globalHeaderMenu > li:last-of-type a::after { display: none; } .globalHeaderMenu > li:last-of-type a::before { content: "(SUNO)"; position: absolute; top: 19px; left: 19px; font-weight: bolder; color: #fff; } } @media screen and (min-width: 1221px) and (max-width: 1599px) { .globalHeaderMenu > li:last-of-type { right: -204px; } } @media screen and (max-width: 1221px) { .globalHeaderMenu > li:last-of-type { background-color: #d42126; } .globalHeaderMenu > li:last-of-type a { text-indent: 65px; font-weight: 900 !important; color: #fff; } .globalHeaderMenu > li:last-of-type a::before { content: "(SUNO)"; position: absolute; top: 16px; left: 20px; font-weight: 900; color: #fff; text-indent: 0; } } .globalHeaderMenu li ul li a { white-space: nowrap; } @media screen and (min-width: 1221px) { .globalHeaderMenu > li:nth-last-child(2) { display: flex !important; justify-content: center !important; align-items: center !important; position: absolute; right: -417px; } .globalHeaderMenu > li:nth-last-child(2) a { top: 15px; padding: 0 !important; color: #fff; font-weight: 900; text-indent: 0; position: relative; background-color: #d42126; display: flex; justify-content: center; align-items: center; width: 142px; height: 52px !important; padding-top: 14px !important; background:black; padding-right: 21px !important; } .globalHeaderMenu > li:nth-last-child(2) a::after { display: none; } .globalHeaderMenu > li:nth-last-child(2) a::before { content: "CONHEÇA NOSSA"; position: absolute; top: 19px; left: 19px; font-weight: bolder; color: #fff; white-space: nowrap; } } @media screen and (min-width: 1221px) and (max-width: 1599px) { .globalHeaderMenu > li:nth-last-child(2) { right: -204px; } } @media screen and (max-width: 1221px) { .globalHeaderMenu > li:nth-last-child(2) { background-color: #d42126; } .globalHeaderMenu > li:nth-last-child(2) a { text-indent: 65px; font-weight: 900 !important; color: #fff; } .globalHeaderMenu > li:nth-last-child(2) a::before { content: "CONHEÇA NOSSA"; position: absolute; top: 16px; left: 20px; font-weight: 900; color: #fff; text-indent: 0; } } .globalHeaderMenu > li:nth-last-child(2):hover{background:#323232} .globalHeaderMenu > li:nth-last-child(2) a:hover{background:#323232} .globalHeaderMenu > li:nth-last-child(1):hover{background:#dc4d51} .globalHeaderMenu > li:nth-last-child(1) a:hover{background:#dc4d51} @media screen and (max-width: 1220px) { .globalHeaderMenu > li:nth-child(6) a{text-indent: 140px;} .globalHeaderMenu > li:nth-last-child(2){background:#000} .globalHeaderMenu > li:nth-child(6){margin-left: 0px!important;} } .globalHeaderMenu > li:nth-last-child(2){position:unset!important} .globalHeaderMenu > li:nth-child(6){margin-left: 56px;} @media screen and (max-width: 1599px) { .globalHeaderMenu > li:nth-child(6){margin-left: 30px;} }

Gol (GOLL4) e outras três aéreas arão a exigir vacina de funcionários

Quatro grandes companhias aéreas – Gol (GOLL4), Latam, Voe e Itapemirim – adotaram uma norma sobre a obrigatoriedade de tomar vacina contra a Covid-19 para todo o seu quadro de funcionários, segundo novo comunicado da Associação Brasileira das Empresas Aéreas (Abear), que contempla as companhias.

https://image.staticox.com/?url=https%3A%2F%2Ffiles.sunoresearch.com.br%2Fn%2Fs%2F2023%2F03%2F1420x240-Planilha-controle-de-gastos.png

Segundo a Abear, o objetivo da determinação sobre a vacina obrigatória nas companhias é ‘ampliar a segurança e bem-estar de todos os ageiros e colaboradores’. Há prazos diferentes para a implementação da medida entre cada companhia aérea, mas, em geral, a regra começa a valer até o fim de 2021.

“Essa é uma iniciativa importante para garantir a segurança sanitária de todos os colaboradores e, consequentemente, dos ageiros. As associadas Abear farão um trabalho interno de mobilização e conscientização da importância da imunização”, afirmou o presidente da entidade, Eduardo Sanovicz, por meio de nota da entidade.

Exigência de vacina já ocorre em empresas de saúde dos EUA

Em decisão análoga, a Northwell, empresa de saúde dos Estados Unidos, demitiu um total de 1.400 funcionários que se recusaram a tomar a vacina – cerca de 2% do quadro total de colaboradores.

A decisão da istração se dá em meio a uma exigência de Nova York para que todos os funcionários de empresas de saúde, hospitais e lares de idosos tenham todo o seu quadro vacinado.

https://image.staticox.com/?url=https%3A%2F%2Ffiles.sunoresearch.com.br%2Fn%2Fs%2F2023%2F04%2F1420x240-Planilha-vida-financeira-true.png

Cerca de 64% da população do estado já está totalmente imunizada, ante 71% que já tomou somente a primeira dose da vacina.

A medida não abre brecha para que os funcionários possam recusar a vacina e realizarem testes semanais, como havia sido feito até então. Do mesmo modo, não é tolerada a recusa da vacina por motivo religioso ou outra justificativa.

O governo de Joe Biden fez exigência de vacina para profissionais de saúde, em um esforço para aumentar o número de imunizados no país.

https://image.staticox.com/?url=https%3A%2F%2Ffiles.sunoresearch.com.br%2Fn%2Fs%2F2023%2F03%2FEbook-Acoes-Desktop-1.jpg

Profissionais da área médica, especialmente aqueles em grandes sistemas hospitalares como a Northwell, estão cumprindo as ordens. Mas funcionários da própria Northwell protestaram contra a obrigatoriedade da imunização, anunciada no mês de agosto.

Apesar disso, há um temor de ausência de mão de obra nos hospitais do estado desde a decisão, a ponto de a governadora Kathy Hochul declarar estado de emergência na semana ada.

A decisão pretendia obter permissão de enviar tropas da Guarda Nacional para agilizar vistos para trabalhadores vindos do exterior e recrutar recém-formados ou profissionais de saúde recentemente aposentados para preencher a lacuna de funcionários.

Gol tem alta de 36% nos voos

Em dado recente, a Gol reportou que a sua demanda, medida por ageiros por quilômetros pagos transportado (RPK, na sigla em inglês), cresceu 36,8% em setembro, na comparação com o mesmo período de 2020. Os dados constam na prévia de tráfego de setembro, divulgada pela companhia aérea na terça-feira (05).

https://image.staticox.com/?url=https%3A%2F%2Ffiles.sunoresearch.com.br%2Fn%2Fs%2F2023%2F03%2F1420x240-Controle-de-Investimentos.png

As ações da Gol caem 0,20% no intradia, em queda não tão amarga quando a derrocada do índice nesta quarta-feira (6). Deste modo, os papéis preferenciais da aérea fica cotados a R$ 20,13.

Assim como a demanda, a oferta de voos da Gol, medida por assento por quilômetro oferecido (ASK, na sigla em inglês), aumentou 38,1%, também em comparação com o mesmo período do ano ado.

Já a taxa de ocupação em setembro foi de 79,1%, queda de 0,8% ponto porcentual na comparação anual.

No mês ado, a Gol transportou 1,6 milhão de ageiros no mercado doméstico, aumento de 47,8% ante setembro do ano ado. As decolagens domésticas somaram 12.317 no mês, avanço de 51,7% na base anual.

Com informações do Estadão Conteúdo

Eduardo Vargas

Compartilhe sua opinião