Índice de Governança Corporativa e sua importância para os negócios
Quanto mais confiável for a empresa, maior valor tendem a ter as suas ações. Isto é comprovado pelo Índice de Governança Corporativa.
Porém, nem todos os investidores conhecem o Índice de Governança Corporativa ou ainda qual a importância deste recurso.
O Índice de Governança Corporativa (IGC) é um indicador que apresenta o desempenho médio das cotações dos ativos de empresas que, em teoria, tem melhor governança de sua gestão. Ele abrange as empresas listadas no Novo Mercado ou nos Níveis 1 ou 2 da B3.
O IGC também é conhecido por seu nome completo “Índice de Ações com Governança Corporativa Diferenciada”.
Importância do Índice de Governança Corporativa
A governança corporativa é muito importante para as empresas que ofertam ativos na bolsa, mas também para as demais organizações.
Governança corporativa é um sistema criado para que as companhias tenham uma gestão profissional.
Este sistema foca no desenvolvimento e na manutenção da empresa.
A governança corporativa envolve os sócios, diretoria, conselho de istração, e órgãos de fiscalização.
Em resumo, a governança corporativa prioriza o que é importante para o negócio. Para isto, é necessário alinhar os objetivos dos sócios com a saúde do empreendimento.
A governança em empresas de capital aberto é importante, principalmente, para os acionistas minoritários. Em teoria, ela ajuda a proteger seus interesses.
É importante entender que esta forma de gestão considera os princípios básicos de Economia e istração em suas tomadas de decisão.
Desta forma, ela torna mais fácil a obtenção de recursos uma vez que a sua gestão será melhor desenvolvida.
Pilares da governança corporativa
A governança corporativa possui quatro pilares:
- Transparência;
- Equidade;
- Prestação de contas; e
- Responsabilidade corporativa.
O quesito transparência trata dos instrumentos internos que serão criados pelo negócio para tratar a sua informação.
O objetivo é ser claro tanto com investidores, quanto com a sociedade em geral sobre a organização do negócio e as movimentações feitas por ele.
A equidade, por sua vez, aborda a gestão de pessoas. Isto desde os diretores até os funcionários em funções primárias. A ideia é que todos recebam o mesmo tratamento.
No tocante à prestação de contas, o conceito determina que cada um seja responsável pelo seu trabalho. Tanto com relação à atividade em si, mas também financeiramente.
Já a responsabilidade corporativa tem um viés mais social.
Porque, por mais que se trate de organizações com fins lucrativos, é preciso contribuir para uma melhora social.
Seja no ambiente em que se está inserido ou em outros lugares que demandem este trabalho.
Desta forma, o objetivo da governança corporativa é desenvolver uma empresa mais sólida. Além de longeva e confiável.
Como funciona o Índice de Governança Corporativa
A governança corporativa torna a empresa mais confiável e com maior segurança em sua gestão.
Logo, é natural que uma empresa que faça uso deste recurso tenha um crescimento no valor das suas ações.
Assim, o IGC foi criado pela Bovespa para avaliar o desempenho de ações de companhias com níveis de governança corporativa diferenciada.
Esta análise é feita a partir de uma carteira teórica.
O índice abrange apenas as ações das empresas negociadas no Novo Mercado ou que têm classificação nos Níveis 1 ou 2 da Bovespa.
É analisado o crescimento do valor destes papéis ofertados ao mercado.
Mas apenas as que estiverem abertas a negociação ou free-float.
Logo, quem quiser entender se este crescimento de valor é real pode conferir o Índice de Governança Corporativa.
